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內容簡介: 頂尖管理者的用人、帶心哲學

「管理者」與「被管理者」的差別，在於管理者能掌握屬下的榮譽心及成就感，給與適才適所的工作分配，激發屬下潛力，創造組博客來織最大優勢。

真心、嚴格、信任、謙虛──50項成功管理者的核心態度與技巧

對於身為管理職的上司來說，必須明確認知「實務能力」不等同於「領導能力」。
實務能力固然重要，但所謂「管理職」就是管理「人」的職務，還要具備教育指導、帶領屬下的能力。
同時，也必須喜歡、關心接觸「人」，深刻理解「人」的心情。
本書介紹讓屬下仰慕、敬畏、信賴你的50項態度與技巧，讓你成為屬下心中兼具實力及領袖魅力的上司。

讓屬下仰慕你
成為主管後，不能只學習如何用人，更要努力磨練自己，提升自己的器量。

讓屬下敬畏你
不是用權力壓迫，而是要創造出不輸給最好領導者的人格魅力，真心對待屬下。

讓屬下信賴你
最重要的是，要讓屬下具有責任感，而主管也須具備正確評價的能力。不要受限於常識，人性、態度、夢想同樣重要。

1972年生於埼玉縣，早稻田大學第一文學院畢業。

現在任社會保險勞務士法人 齋藤管理顧問事務所ANGELO代表，齋藤綜合研究所常務董事、組織營運顧問及社會保險勞務士。

以超脫常識的方式給予各企業經營上的建議，同時也經營社會保險勞務士開業學校等業務。

著有《以「社勞士」創業 ~ 創造二年年收千萬的奇蹟》（□□□□）、《活用派遺人員，成為絕佳戰力！》（□□出版）、《絕對安心！人事．勞務的基本知識》（實業之日本社）、《超實用！勞動法的基礎＆實務知識》、《取得資格，獨博客來網路書局立創業！》（□□□舍）。

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  作者： □藤隆浩    新功能介紹
• 譯者：楊詠婷
• 出版社：商周出版    新功能介紹
• 出版日期：2011/10/02
• 語言：繁體中文

上司的條件(暢銷改版)好物折扣

內容來自YAHOO新聞

2R涉仿LV 8個包賠53萬

工商時報【記者劉峻谷╱台北報導】

台灣自創皮包品牌2R公司，被國際知名大廠路易威登（LV）控告仿冒其水波紋圖案，報警在2R門市查扣仿冒的LV經典款水桶包、Neverfull包共8個。智慧財產法院審理認定2R仿冒LV包，以仿冒包售價的200倍計算賠償金額，昨（12）日判2R賠償53萬元並登報道歉一天。

LV在台代表指出，二阿（2R）國際公司生產皮包，在台灣有三家門市，在Yahoo網站設立2R真皮旗艦網購站，2R涉嫌仿冒其水波紋圖案及經典的水桶包和Neverfull包。去年三月該公司報警在2R門市查扣水桶包及Neverfull包8個，向法院控告2R侵害商標權，請求賠償仿冒皮包售價的500倍134萬元。

2R的李姓老闆辯稱，該公司的皮包上皆有2R圖案和吊飾，明顯與LV不同，不易產生混淆，沒有故意仿冒LV皮包之意。

智慧財產法院將扣案皮包比對LV類似款皮包，認為2R皮包的圖案紋路皆與LV皮包高度相似，容易令人混淆，認定2R仿冒LV，但LV求償金額太高，改依仿冒皮包平均售價的200倍計算賠償金，昨天判決賠償53萬餘元並須登報道歉一天。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/2r涉仿lv-8個包賠53萬-215006550--finance.html

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