人力資源管理(第二版)當紅分享

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商品訊息功能:

內容簡介: 博客來本書作者從事人資工作四十餘載，總結其在職場上的工作實務經驗，體系完整，涵蓋了人力資源管理相關的關鍵領域知識與實務操作技巧，內容包括：人力資源管理緒論、人力資源量化管理、組織設計與人力規劃、工作設計與工作分析、員工招募與甄選、培訓管理、人力資源發展、績效管理、薪資制度、績效獎勵制度、員工福利制度、勞動法規與紀律管理、工作規則與勞動契約、勞資關係、勞動三法與爭議行為、離職管理共十六章，並提供可現學現用的圖、表、範例約二百種，是一部全面反映了新世紀人資管理在徵才、選才、育才、用才、留才方面，具有參考實用性很強的實務作業手冊，各章次並以劄記方式呈現作者多年來人資管理工作心得的感想，內容非常紮實精彩，保證受用無窮。

作者簡介

丁志達

兩岸人力資源管理實務專家與博客來書店講師

資歷（顧問界）
中華企業管理發展中心首席顧問、精策管理顧問公司資深顧問、共好管理顧問集團資深顧問、鷹眼策略管理顧問公司資深顧問

博客來網路書局資歷（企業界）
智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特助，台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子人資主管

榮譽職
國家人力創新獎評審．決審委員、勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員、事業單位人力資源提升計畫專案（TTQS）輔導顧問、中華民國射箭協會第四屆及第五屆監事

授課專題
人力資源管理作業．非人力資源的人力資源管理．部門主管面談技巧．主管核心能力．人事管理制度規章設計．人力規劃與合理化．招聘與遴選．員工培訓與發展．績效管理與績效面談．目標管理與關鍵績效指標．薪酬規劃與管理．裁減資遣之作業．勞動法令解析與因應對策．大陸台商人力資源管理等實務系列課程

著作
《人力資源管理》（第二版）、《人力資源管理診斷》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、《學會管理的36堂必修課》

聯絡方式博客來網路書店
E-mail： ting1942@yahoo.com.tw

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懶人的縮時工作術：不加班照樣加薪升職的時間管理秘訣

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  • 出版社：揚智    新功能介紹
  • 出版日期：2012/11/01
  • 語言：繁體中文

人力資源管理(第二版)當紅分享

內容來自YAHOO新聞

2G升4G優惠 中華電不喊卡

（中央社記者江明晏台北 3日電）2G升級4G補助款計畫申請已於6月2日截止，中華電信優惠不喊卡，為持續鼓勵2G客戶加入中華大4G行列，今天宣布即日起至 6月底前，加碼延長補助。

中華電信自去年11月響應政府政策，推出「2G逗陣來升級」優惠方案，凡申辦即可享有前 3個月政府補助200元電信費，中華電信再加碼補助33個月的200元帳單折扣。

中華電信加碼宣布「2G逗陣來升級」優惠不喊卡，即日起至 6月30日止，2G客戶來中華電信申辦「2G逗陣來升級」方案，仍享共36個月、每月 200元的電信費加碼優惠，申辦「4G極速方案精采Hami包」及「4G新學生方案」的2G客戶也將持續享有3個月、每月200元的電信費補助。

中華電信「2G逗陣來升級」提供多款超值 0元機款，只要月付88元起，Samsung Galaxy J2、ASUSZenfone2 Laser（ZE500KL 2G/8G）、Inhon L35等4G熱門手機只要0元就能帶回家，再享行動上網1.5GB、網內/外和市話通話分鐘數優惠。1050603

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/2g升4g優惠-中華電不喊卡-112330036.html

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