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古希臘哲學家亞里斯多德於西元前350 年便斷言，「法治比任何一個人的統治來得更好。」學者陳怡如分析，「人類乃群居性社會的動物，人與人相處必然會產生各種關係或發生各種利益衝突，為了維護社會秩序，並使每個人的權益都能因著社會秩序的維護而獲得防禦與促進，不致因彼此的衝突而抵銷，即有必要根據公平正義的理念，建立一套社會生活規範，以規範人類的社會生活」。

博客來網路書局 本書匯集交通大學、逢甲大學、義守大學、真理大學、空中大學、樹德科技大學、朝陽科技大學、新竹教育大學、勤益科技大學、台灣首府大學、高雄應用科技大學、屏東商業技術學院、空軍航空技術學院、聖母醫護管理專科學校、康寧醫護暨管理專科學校等，總計15 所大專院校專兼任的優秀教授群共同執筆，全書總計14 章，區分個人、家庭、學校及社會國家等四篇；首先在「個人篇」部分，分別探討第一章「大學生校外賃居安全與爭議處理解析」、第二章「學生打工重要法律問題解析」、第三章「使用電腦刑事責任案例解析」；其次在「家庭篇」部分，則深究第四章「夫妻婚姻相關法律解析」、第五章「家庭暴力之法律關係及案例解析」、第六章「財產制度與親子關係法律解析」；再則「學校篇」部分則析論第七章「校園霸凌案例暨法理解析」、第八章「校園性侵害暨性騷擾案例解析」；最後，在「社會國家篇」部分，依序探討第九章「著作權法問題解析」、第十章「勞基法內容解析」、第十一章「消費者保護法一二三」、第十二章「公平交易法解析」、第十三章「公寓大廈管理條例案例解析」及第十四章「國家賠償法案例暨法理解析」。
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在當今民主法治國家，法律以各種方式影響著每個人的日常生活，可以說生活處處有法律，法律就在我們日常生活中。缺乏法律常識，不但容易誤蹈法網，也會喪失許多權益，期盼本書的付梓，可為國內大專院校同學，在研習「法律與生活」等相關課程方面，藉由教導學生瞭解法律的基本概念，透過實際案例模擬醞釀推理能力，進而可以主張防衛自身、家人及社會國家的公平正義與法律權益。
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  作者： 李以德, 徐開基, 李鐵生, 吳芳德, 陳怡如, 劉嘉裕, 林麗香, 林重甫, 黃治蘋, 朱紹俊, 彭國光, 李錦智    新功能介紹
• 出版社：華立圖書    新功能介紹
• 出版日期：2013/07/01
• 語言：繁體中文

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法律與生活破盤好物

內容來自YAHOO新聞

矽品：員工分紅將創高 釋5千個職缺

（中央社記者鍾榮峰台北19日電）矽品董事長林文伯表示，今年度股東會預計通過的員工分紅，將創下新高。矽品表示，今年度規劃釋出近5000個職缺。

矽品今天上午在台中逢甲大學舉辦32周年運動家庭日，董事長林文伯與總經理蔡祺文夫婦聯袂出席。立法院副院長蔡其昌、立委江啟臣、黃秀芳、台中市市府代表工策會總幹事黃望修等貴賓受邀出席。

矽品多年來以運動家庭日的方式慶祝公司成立，此次有近2萬人的員工及眷屬踴躍參加，也邀請矽品資助長達10年的偏鄉小學和平國小共同與會。

林文伯表示，公司每年舉辦運動會及家庭日最重要的目的，是要大家保持健康身心、凝聚團隊向心力，並且讓到場的家人感受矽品人的熱情，讓家人覺得當矽品一份子為榮。

林文伯說，對手去年開始啟動花費新台幣1700億元的敵意購併案、企圖打擊矽品，但2萬多名員工在公司動盪中，仍堅守崗位、繼續努力，去年度仍繳出新台幣828億元亮麗營收，幾乎與前年最高峰時相當的成績單，與其他半導體業者相比表現相對亮眼。

為獎勵員工盡心盡力，林文伯宣布，除了過年前發放的「御守獎金」外，今年度股東常會預計通過的員工分紅，將創下新高。

蔡祺文說，去年8月開始，公司面臨成立以來最大的挑戰，競爭對手惡意突襲，矽品仍發揮一貫的堅毅精神，團結合作。這段期間公司感受到客戶、供應商以及社會各界對矽品的認同與相挺，經營團隊不會放棄，會拿出更好的績效，推動矽品蛻變，再創高峰。

矽品表示，今年度公司規劃將釋出近5000個職缺。

矽品指出，儘管今天天氣不佳，矽品員工仍展現高昂鬥志，在分隊競賽中爭取團隊榮譽。周邊園遊會、親子遊樂設施人潮滿滿，顯見在日月光惡意併購的陰影下，矽品員工依舊團結一致，不受外界影響。1050319

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/矽品-員工分紅將創高-釋5千個職缺-044717439--finance.html

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