帶人，不能只靠加薪：挑戰你的下屬，他們能做的比你想的多最便宜
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內容簡介:
你老覺得部屬混水摸魚不長進，得過且過不積極？
你希望他們全力以赴嗎？你得使出新法寶才行！
給予員工100%的挑戰，並成為員工100%的麻吉，博客來書店
「嚴愛」領導激出滿分員工，拿出100%的能力與幹勁。
有77%的領導者認為，他們的員工並未拿出百分之百的實力，也有72%的員工自己承認在工作上沒有百分之百的付出，還有許多人馬馬虎虎就將公司產品或服務交到顧客手裡。你該如何激勵員工拿出他們的真本事，對工作百分之百付出？
博客來網路書店領導激勵大師馬克．墨菲教你聰明掌握以下要點，成為「博客來網路書局百分百領導者」：
．你設定的目標愈困難，員工的表現就會愈優異。
．絕對不要以「讚美三明治」來夾帶回饋意見。
．能力強但態度差的「恐怖天才」會毀掉公司文化。
．在你開始激勵「百分百員工」之前，請先停止打擊他們的士氣。
．絕對不要問員工是不是「滿意」。
在這本開創性的著作中，揭發了不再適合今日職場的管理假象，並提供你成為「百分百領導者」必須知道的事實、理論和方向。善用本書的方法，你就能看到創意、產量和獲利的飆升，而員工的流動率也會下降。這本書將開發你公司最好的一面。
作者簡介馬克．墨菲(Mark Murphy)美國頂尖領導管理培訓機構領導智商(Leadership IQ)創辦人暨執行長。曾受雇培訓微軟、IBM、MasterCard、Merck等眾多知名公司的員工。
墨菲是美國《財星》(Fortune)、《富比士》(Forbes)、《商業周刊》(BusinessWeek)和《華盛頓郵報》(Washington Post)等財經刊物經常訪問與引述的對象，現定居於美國喬治亞州亞特蘭大市。官網www.leadershipiq.com
譯者簡介袁世珮台大新聞研究所碩士暨外國語文學系學士，現任媒體記者，翻譯資歷16年，譯作超過50本。
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- 作者： 馬克．墨菲 新功能介紹
- 原文作者：Mark Murphy
- 譯者：袁世珮
- 出版社：美商麥格羅‧希爾 新功能介紹
- 出版日期：2010/07/24
- 語言：繁體中文
帶人，不能只靠加薪：挑戰你的下屬，他們能做的比你想的多最便宜
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內容來自YAHOO新聞
2年17人被逮 台灣輕熟女愛偷東京迪士尼？
東京迪士尼是許多國人赴日旅遊的夢幻景點，但看到滿屋萌到極點的紀念商品，忍不住順手牽羊的台灣人，兩年來已17人被逮，需要我駐日代表處「急難救助」，且不排除還有更多私了的「黑數」；外交部官員呼籲國人不要一時衝動，傷害台灣形象。
赴日旅遊正夯，東京迪士尼更通吃台灣大小旅客；去年首度傳出9起台灣觀光團客在園區禮品店偷竊遭到拘捕，但觀光局當時緩頰，稱其中有一半是「不小心」；不過，顯然這種「不小心」的歪風未被遏制，根據駐日代表處統計，自前年5月至今年6月短短2年，國人行竊當場被逮已累積到17件，其中絕大多數為年輕女性，年齡介於20歲40歲間，今年更出現男性犯案首例。
外交部領務局表示，曾經有一名女性遊客，在商店內買的紀念品總價已達30萬日幣，卻還以此作掩護，夾帶偷竊近1萬日幣的小飾品，最後被活逮。
「都已經花了30萬，何必再貪那一點小錢？」領務局官員說，東京迪士尼樂園內的紀念品店並沒有設置防盜感應門，靠的都是員工或保全人員穿梭監視，一旦發現有人夾帶未結賬商品離開，「馬上就會被盯上」，如果步出商店一定距離，立刻上前攔查，並通報警方逮人，貪小便宜者很難以動線不良等藉口脫罪。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/2年17人被逮-台灣輕熟女愛偷東京迪士尼-070900250.html
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