兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑
 |
每個有錢人都是靠著訓練自己學有錢人思考！
推薦兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑似乎也不難理解！
看完覺得滿足自己的渴望，還有一種說不出的感動，真的不錯，內容精彩！
這本商業理財兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑全書的內容大意
彷彿一伸出雙手便能擁抱全世界，總而言之，它的評價很高，在網路上很夯，人氣蠻不錯，
購買也很便利，很值得納入購物車，不需要特地跑到外面找。
兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。
兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑誠意推薦給大家看喔!
最新與最多的商業理財，每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇！
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
內容簡介: 本書就提升企業競爭力的五把金鑰──勞動契約（勞動合同）、工作規則（管理規章）、薪資結構調整、績效及獎金方案、員工風險轉嫁規劃及企業安定責任準備金，提出卓越見解，為兩岸企業老闆、勞工、高階主管、保險從業人員必看的好書，讓讀者懂得相關勞動法令，更具企業競爭力！
?兩岸企業老闆必看?
因為您是企業經營的決策者，錯誤的決策，將讓您付出更高的代價！
?兩岸企業勞工必看?
勞工的權利、雇主的責任，如果連自己的權利都不知道，情何以堪？
?兩岸高階主管必看?
企業老闆如果知道，雇用一個連勞動法令都不懂的主管，您就沒有存在的必要！
?兩岸保險從業人員必看?
企業人員須做好風險轉嫁計畫，若錯誤規劃，企業將付出更高的代價！
博客來書店一個企業跟一個家庭經營是一樣的，企業就是屋子，而裡面住的就是企業主（丈夫），跟勞工（妻子），他們之間的約定就是勞動契約（勞動合同），他們的作息就是工作規則（管理規章），企業的獲利，就是透過者兩個人長期信任，長期努力所得的成果，這是多麼的不容易啊！
博客來網路書局勞資和諧口訣（給企業主的三句忠告）：
一、?? ?勞工的權利就是雇主的責任！
二、?? ?不要將企業的「安全」建立在勞工的「不知道」上面！
博客來網路書店三、?? ?前車之鑒：別人發生過的勞資糾紛事件不要再重複發生！
本書為您找出勞資關係不和諧問題，並且徹底解決！
博客來
小王子打起領帶上班去：他也要上班，但還是快樂的自己
| 小資女向前衝：新時代女性，好命靠自己
| 精英幹訓班：夢想永遠排在第一位
| |||
老天爺要你知道的10件事
| A＋執行力：提升高績效執行力，打造卓越核心競爭
| 夢想加油站
|
- 作者： 董峰如, 董峰豪, 吳錦珠 新功能介紹
- 出版社：商訊 新功能介紹
- 出版日期：2014/11/03
- 語言：繁體中文
兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑
|
內容來自YAHOO新聞
26萬網友擬參觀阿帕契 民進黨：國防部出來面對
針對國防部未將陸軍航空第601旅駐地認定為要塞堡壘，致桃園地檢署對阿帕契案作出不起訴處分，引起26萬網友爭相報名參觀阿帕契戰機，民進黨發言人黃帝穎今（24）日質疑，國防部應該出面檢討。
桃園地檢署對阿帕契案作出不起訴處分，其關鍵因素之一，是國防部未將601旅營區認定為要塞堡壘，民進黨表示，在法律上即無起訴空間，國防部必須為此說明，國防部既然認為601旅營區屬於重要軍事管制區，並禁止網友進入，顯見該駐地有國防上控制的必要，為何未依法公告為要塞堡壘？國防部有義務對外說明要塞堡壘的公告標準，以及讓社會知道阿帕契的601旅是否將亡羊補牢，依法公告為要塞堡壘，或是建立一致性規範，未來開放民眾參觀。
黃帝穎表示，社會無法接受的是，平民義務役洪仲丘帶手機，被軍士官違法關禁閉致虐死，而違紀情節更加嚴重的阿帕契案，軍官權貴甚至侵入阿帕契駕駛艙，國防部卻似全力護航，甚至對桃檢的不起訴表達「感謝」，國防部對平民與權貴的「差別待遇」，讓社會無法信服，嚴重影響國軍形象。
黃帝穎認為，國防部應出來面對，說明要塞堡壘地帶公告的客觀標準，釐清阿帕契基地為什麼不符合要塞堡壘的認定基準，國防部並有義務向社會大眾交代，未來是否會亡羊補牢，依法公告阿帕契基地為要塞堡壘地帶，或是將建立一致性的規範，開放民眾參觀，台灣是民主法治國家，不容國軍對權貴與平民存有不合理的「差別待遇」。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/26-090226443.html
兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑推薦，兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑討論，兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑比較評比，兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑開箱文，兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑部落客
兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑那裡買，兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑價格，兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑特賣會，兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑評比，兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑部落客 推薦
就這樣變成30歲好嗎？
| 十年後不愁吃穿的人 一年後吃穿都愁的人
| 離職前該做好的24個準備
| |||
20幾歲，就定位：打造通往未來的許可證 (附贈：「過自己想要的生活」馬來西亞演講DVD)
| 20幾歲，就定位 為自己打天下：崩世代打造自主人生的五堂課
| 20幾歲如何尋找機會
|
|
兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏購物網口碑
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
留言列表
