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內容簡介: 博客來網路書店 此次改版將整本書的架構重新調整，並加入了大量的新型態的個案。有助於從生活化的經歷上協助讀者更親近人力資源。

本書特點分述如下：

博客來網路書局1.鑑於資訊數位科技的興起，從社群網站到IoT、從BigData到資料科學家，特別在各章之中增加了短篇的「人資個案探討」與「人資補給站」。希望提供業界的實務相關資訊

博客來書店2.利用企業界的小故事，讓讀者了解在實務上的運用以及將來職場上需要的觀念，以培養讀者理論與實務的整合力

3.書末加入「勞工法令幫幫忙」的附錄。整理九大類常用的60個勞工法令問題，協助業界或在打工的同學們參考。期許未來有意從事人資工作的讀者或學生能建立最基本的法令觀念。

本書特色

1.題材與時俱進，針對新興人力資源策略，以及坊間教材未納入探討之議題進行探討，如：女性勞工安全衛生等問題。
2.學習大綱方便讀者掌握章節內容，預習更方便。
3.「HRM小視窗」專欄，討論台灣企業個案，理論與實務相結合。個案後續相關提問，引發讀者延伸思考。

博客來

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  作者： 羅彥棻, 許旭緯    新功能介紹
• 出版社：全華圖書    新功能介紹
• 出版日期：2016/05/06
• 語言：繁體中文

人力資源管理(第二版)大折扣

內容來自YAHOO新聞

238高齡自主學習帶領人授證 運作起跑

(記者黃秀麗新北報導)教育部為因應世界高齡學習永續發展趨勢，並有效降低高齡者交通事故，於104年10月首次會同交通部辦理新型態高齡者學習方式，推動「高齡自主學習團體終身學習活動試辦計畫」；今第1階段報名709位參訓之高齡自主學習團體帶領人近3個月培訓已辦理完峻，全國共計238位取得自主帶領人專業證明書。

新北市已設置30所樂齡學習中心提供高齡者就近學習多元課程，為進一步活躍偏鄉及都會邊陲交通不便社區高齡者學習風氣，特爭取辦理本計畫，期待透過自主帶領人將學習帶到各社區。

新北市委由安坑國小辦理之北區培訓計畫有202位報名，經104年10月至12月共計95小時專業課程學習，再經104年12月至105年2月的40小時實作演練及3階段測試與評核通過者，方獲得證明書。

在嚴謹的培訓過程中，北區共計103位通過，其中新北市計有51位，為全國培訓合格人數最多的縣市；而這些來自北區各縣市的學員們，為了能全程參與取得證書，在學習的過程中也充滿了感人的故事。(自立晚報2016/3/11)

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/238高齡自主學習帶領人授證-運作起跑-075649375.html

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